校园招聘

CAMPUS RECRUITING

中国500强企业
中国最具影响力地产品牌之一
中国最具影响力商业地产开发商之一
中国饭店集团60强Top38,最受中国家庭欢迎的出境游境内酒店品牌之一
中国物业服务专业化运营领先品牌,企业品牌价值13.18亿
连续3年荣获综合行业最佳雇主品牌

GRS RECRUITMENT PLAN

春蕾计划

“春蕾”项目,正式立项于2014年,是世纪金源集团成立以来规模最大,持续时间最长,项目管理最为专业的一个长期人才储备与发展计划。历年来,世纪金源不断从应届的大学毕业生中遴选符合企业价值观、有培养潜力的新人,给予全程的培养与帮扶,通过人才更新与迭代,选拔和培养出满足企业发展需要的精英骨干和管理者。自立项以来,“春蕾”项目已成功开展六届,在各产业集团、各公司高度重视、倾情培养之下,大量优质人才得以涌现,越来越多的春蕾肩负集团重要岗位,彰显自身的价值贡献。“春蕾”定位为能够支撑世纪金源未来发展的核心管理人才梯队,是世纪金源集团倾心浇铸的校园招聘品牌。集团对“春蕾”定位明确且支撑有力——全国化的发展平台,“内提为主、外招为辅的干部任用机制“,完善的春蕾培养体系(入职前、集中培训、轮岗实践、定岗帮带、持续导师的系统培养方式等)等。所有的支撑均在帮助应届毕业生用更短的时间、更快的速度、更平稳的步伐融入行业、融入世纪金源。

CULTIVATING SYSTEM

培育体系

DEVELOPMENT CHANNEL

发展通道

RECRUITMENT POSITION

招聘岗位

  • 集团机关
  • 地产开发
  • 酒店管理
  • 商管运营
  • 生活服务
  • 域见文旅
  • 健康养老
  • 孵化项目
  • 北京
  • 福州
  • 阜阳
  • 亳州

营运助理

企划助理

工程运行

人事专员

招商助理

岗位要求

  • 北京世纪金源购物中心 zpzx@cgr.com.cn
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CAREER OPPORTUNITY

招聘岗位

RECRUITMENT PROCESS

招聘流程

Q&A

问题解答

  • 项目特色
  • Q1:春蕾项目在世纪金源集团是怎样的存在?

    A:“春蕾”立项于2014年,是世纪金源集团成立以来规模最大,持续时间最长,项目管理最为专业的一个长期人才储备与发展计划,在企业长期人才储备战略中具有重大意义。
    尽管2020年的新冠疫情极大的影响了春蕾管理培训生的招聘工作,但是,疫情困境并没有使我们放弃人才长期储备与发展的初心,也不会动摇我们依赖“春蕾管培生项目”孵化和补充中高层管理梯队的决心。


    Q2:春蕾项目的培养体系如何?

    A:我们为春蕾定制了体系化的培养体系。“春蕾”定位为能够支撑世纪金源未来发展的核心管理人才梯队,“春蕾”完整成长期规划为5-8年,以专业优秀、管理过硬、素质卓越三大维度,形成涵盖“入职前、集中培训、轮岗实践、定岗帮带、持续导师的系统培养方式”。

  • 申请条件
  • Q1:本人不是2021应届毕业生可以申请春蕾管培生岗位吗?

    A:春蕾项目面向2021应届毕业生及毕业两年以内的往届生哦。


    Q2:招聘的岗位对学习专业有要求吗?

    A:专业不是决定你C位出道的关键因素,只是参考因素之一。我们致力于将春蕾培养成各产业、各行业精英,因此我们更看中那些对事业有热情、有高目标、能够持续突破挑战的人才。

  • 面试流程
  • Q:春蕾管培生的面试流程是怎样的?

    A:春蕾管培生校招面试主要有4个环节(根据产业不同,略有差异),分别为:初试+线上测评+复试+终试。

  • 薪酬福利
  • Q1:春蕾管培生的薪资情况?

    A:管培期我们将提供具有行业竞争力的薪酬水平,并提供有情怀的福利待遇(衣、食、住、行、大礼包,以及其他员工关怀等),管培期结束后进行岗位定岗,定岗后的薪酬,将依据个人能力及价值重新匹配,世纪金源不亏待。